Empresa que fez recall em próteses de silicone em razão de seu potencial cancerígeno deve cobrir cirurgia de remoção e substituição em paciente. A tutela de urgência foi deferida pela juíza de Direito Ana Paula Becker, da 3ª vara Cível de Londrina/PR. Continue lendo “Empresa que fez recall em prótese de silicone deve cobrir cirurgia de substituição em paciente”
Pessoas trans, travestis e transexuais podem usar nome social em processos judiciais no TJ/DF
Objetivando dar máxima proteção e efetividade ao princípio da dignidade humana e a todos os direitos fundamentais, além de dar prioridade ao tratamento isonômico aos usuários dos serviços judiciários do Distrito Federal, seus membros, servidores, terceirizados e estagiários, o TJ/DF informa às pessoas travestis ou transexuais que é possível o uso de seus nomes sociais nos processos judiciais em que figurem como partes. Continue lendo “Pessoas trans, travestis e transexuais podem usar nome social em processos judiciais no TJ/DF”
Empresa é condenada por despedir funcionário que testemunhou em ação trabalhista contra ela
A 2ª turma do TRT da 4ª região considerou discriminatória a atitude de uma empresa que despediu um secretário após ele testemunhar em ação trabalhista ajuizada por um ex-colega contra ela. A decisão reforma parcialmente, no aspecto, sentença proferida pelo juízo da 2ª vara do Trabalho de Lajeado/RS. Continue lendo “Empresa é condenada por despedir funcionário que testemunhou em ação trabalhista contra ela”
Viúva de titular pode manter plano de saúde por adesão se assumir pagamento
A morte do titular de plano de saúde coletivo, seja empresarial ou por adesão, gera aos dependentes já inscritos o direito de continuar usufruindo do serviço, desde que assumam seu pagamento integral. Aplica-se, por analogia, o disposto nos artigos 30 e 31 da Lei de Planos de Saúde. Continue lendo “Viúva de titular pode manter plano de saúde por adesão se assumir pagamento”
Mantida justa causa de empregado que passou órgão genital nas costas de colega de trabalho
A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada a trabalhador de uma empresa do ramo de tecnologia da informação de Belo Horizonte/MG, por assédio sexual. Segundo a empregadora, o ex-funcionário chegou a passar o órgão sexual nas costas de uma colega de trabalho e a assediar, com frases libidinosas, outras funcionárias. Continue lendo “Mantida justa causa de empregado que passou órgão genital nas costas de colega de trabalho”